新宿 備品無料の格安貸し会議室は考える ネット広告の人材

新宿の備品無料 格安貸し会議室 運営オーナーが日々の出来事から考える

ネット広告、人材争奪戦 セプテーニ、年収2割上げ

日経新聞のそんな記事から、考えてみました。

こんにちは。
新宿で備品無料、格安で貸し会議室を運営しております、新宿セミナーオフィスです。

貸し会議室運営もなかなか競合が多く、大変ではありますが、日経新聞でいろいろな記事を見ながら、日々考察する毎日です。

簡単にまとめると、ネット広告会社が、人材確保のために給料を上げた、ということらしいです。

人材確保がむつかしいのは、どこも同じなんでしょう。弊社のようは零細は、とくに人一人の比重が大きいので、やめられちゃうと痛手です。ほんとに。。

むかーし、「バブル」という現象があった時代。あの狂った時代。
うらやましかったですねぇ。
私なんてそのころは学生で、そのバブルがはじけた翌年に4年生、就職活動でした。

大学の先輩が、サッカー部してたんで、部活の先輩からいろいろ話を聞く機会があったんですが、卒業生の先輩社員から話を聞くのに、カウンターの寿司を食いながら話を聞いた、なんていう、今なら冗談か伝説か?とした思えないことをしてたらしいです。

国立の理系大学でしたら、もう求人票なんてだれもみない。
とりあえず、卒業生リクルーターがじゃんじゃんくるんで、そこから話聞いて、接待?に連れてってもらって、手上げたら合格!みたいな、なんて時代だったようですが。。ほとか?

はや20何年。。最近も売り手市場らしいですけど、そこまでの活動はしてないようですね。今だとコンプライアンス云々でたたかれちゃうんでしょうね。

うーん、うちでもそんなことをやってみたい。。零細リフォームと貸し会議室では、学生もよってこないか?

 

で、話を戻して、ネット広告作成会社がそういった人材確保案を出しているとのことですが、金額のほかにもいろいろ案をだしているとのこと。
勤務場所をえらべたり、副業を認めたりと。副業なんてのは、基本、どの会社でも法律上はほぼ可能なんでしょうが。一定のルールをまもれば。と、自分が某メーカーに勤めていた時に調べましたw

で、具体的には年収50~100万円アップ。で、平均年収が650万円くらい。

えてして、こういった業界、広告業界とIT業界、そしてネット広告というと、両者の合体みたいなイメージになっちゃうんですが、もともとあまり待遇がよろしくない、と聞きます。
(電通でいろいろやってますが、弱小ITはもっと、でしょうね。。)

この平均ってのがなかなかむつかしいところで。
入社5年目くらいまでは、馬車馬のような下働きをして、年収400万円いくかいかないか、なのかな?

これかんがえると、やっぱり大手企業にはいったほうが、らくだなぁ、とか思ったり。

日本一のメーカー、Toyotaなんて、とんでもないですよね。そんなに仕事してないのに、初年度から500万円はいくでしょう。

10年戦士にもなったらかるく4桁。その代わり、競争は激しいですけど、はじめっからそれ考えずに、出向でもなんでもありっておもってれば、らくなんでしょうねw

技術系でさえも、テレフォンエンジニア、といって、下請けの技術屋さんに電話で仕様をつたえたり、開発方針をつたえたりっていってましたね。おいしいって。

 

で、給料の話ばかりしてても、がめついな、と思われるだけなんで、働き方とか考えるとすると。

どこで仕事してもいいとか、副業いいよとか、それサラリーマンでいる必要って、ある?っておもっちゃいますが。
歩合と自由にできる個人事業主でやったら、どうなの?って。

仕事を取るのが大変でしょうが、やった分、やっただけもらえる、と。

たぶん、会社が一番こまるのは、それなんでしょう。
優秀であればあるほど、独立できてしまう。そもそもIT系って、それがよかったりするんじゃないですかね。

私なんて、そもそもサラリーマンは10年間!って決めてたんで、そういった技術があれば、もっと楽に飯食えたんじゃないかな?なんておもったり。

腕磨いて独立、のもっとも古くからあるのは、美容院とですよね。腕をあげて、お客を付けて、独立。

ネイル業界も、そうですよね。

士業だってそうでしょう。こちらは腕ではなく、資格ですが。あとは、いかにお客さんを付けるかは、どの商売をやっても一緒ですから。

貸し会議室は、その点どうなんでしょう。不動産オーナーの独立、とでもいいましょうか。賃借人を2年借り上げの事務処理用する人ではなく、時間を小分けして、一時利用するお客さんに仲介なしで売る、みたいな。

 

で、ネット広告会社に話を戻すと、会社として、給料や働き方だけで、引き留められるのか。
できないと思います。

優秀な人材の流出、これはその人の思いでしかないので、組織にいてでかい仕事をするんだ!という理想を持っていればサラリーマンだし、自分の力で食っていくんだ、と思えば、独立でしょう。そこに給料は、あんまり関係ないように思います。

転職、は他社との比較になるでしょうか。広告やだったら、大手から何から際限がないですが。

いずれにせよ、優秀な人材の流出が続けば、、高い給料をはらっているのに、どこにも行けない人間が残ってしまう。。
最悪、そうなってしまわないか。

今盛り上がってる、政治に似てないか?W

なので、今こそ、企業のビジョンが必要なのかと、おもったりします。

準備からなにから一週間以上かかるようなイベントが、ほぼ、それもかなり優秀なボランティアだけでなりたっている、そんなイベントがあるのをご存知でしょうか。

どうしてそこまでできるのか。

そこには、明確なビジョンがあるから。目的があるからに他なりません。

人材確保。
組織からしたら永遠の課題ですが、どうしたら優秀な人材があつまるのか。

弊社のような格安の貸し会議室を運営していくだけなら、なんとでもなるでしょう?とおもわれうかもしれませんが、いかに、自由度のある主婦を捕まえられるか!w

ほんと、難しいのです。いや、ほんとに。

自由度のある主婦、ではあく、こちらがどれだけ自由度を持たせられるのか、なんですけどね。

 

今も、もうひとりほしいなぁ、って思ってるところです。学生が卒業しちゃうので!
その彼も、IT関連の専門学校に行ってるのですが、黒いところだけは、気を付けなよって話してますw

 

新宿の備品無料、格安貸し会議室 新宿セミナーオフィスでした!

 

せっかくなので、こちらもご覧ください!

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